Tổ chức khảo sát nhu cầu đào tạo tại các tỉnh năm 2025

Theo Quyết định số 4359/QĐ - BYT ngày 20 tháng 10 năm 2020 sửa đổi bổ sung Quyết định số 585/QĐ - BYT về Dự án “Thí điểm đưa bác sỹ trẻ tình nguyện về công tác tại miền núi, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn”, do chất lượng nguồn nhân lực y tế ở tuyến cơ sở, vùng sâu, vùng xa, miền núi, vùng hải đảo, biên giới vẫn còn hạn chế chưa đáp ứng được nhu cầu chăm sóc sức khỏe người dân. Bộ Y tế đã ban hành quyết định phê duyệt Đề án phát triển nguồn nhân lực y tế giai đoạn 2023 - 2030, định hướng 2050, nhằm phát triển nguồn nhân lực y tế đủ số lượng, đảm bảo chất lượng, năng lực chuyên môn và y đức. Từ đó nâng cao năng lực chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân, hướng tới mục tiêu công bằng, hiệu quả, phát triển và hội nhập quốc tế. Nhằm nâng cao chất lượng, đáp ứng nhu cầu đào tạo cán bộ y tế cho các tỉnh phía Bắc và Bắc Trung bộ, đặc biệt là các tỉnh vùng sâu vùng xa, tháng 3 năm 2025 Trường Đại học Y Dược Thái Bình đã tổ chức 05 đoàn công tác đi làm việc tại các tỉnh. Thành phần đoàn công tác có đại diện Ban Giám hiệu, lãnh đạo phòng QLĐT Đại học, phòng QLĐT Sau đại học, phòng ĐBCLGD&KT. Các Đoàn công tác đã làm việc với đại diện lãnh đạo Sở Y tế, lãnh đạo các phòng chuyên môn nghiệp vụ của Sở Y tế các tỉnh, lãnh đạo các bệnh viện Đa khoa tỉnh, trong đợt công tác Nhà trường đã làm việc và khảo sát nhu cầu với 18 Sở Y tế các tỉnh. Trong các buổi làm việc, Đoàn công tác của Nhà trường đã thực hiện tốt các công tác:

- Giới thiệu tóm tắt về các hoạt động đào tạo của Nhà trường;

- Khảo sát nhu cầu đào tạo cán bộ y tế của các tỉnh về trình độ đại học, sau đại học, đào tạo liên tục và chuyên khoa cơ bản, kỹ thuật của các cơ sở y tế;

- Lấy ý kiến đánh giá của các cơ sở y tế về năng lực, trình độ chuyên môn, tinh thần thái độ làm việc của các cựu sinh viên, học viên đã tốt nghiệp và đánh giá chương trình đào tạo, công tác tổ chức đào tạo, cơ sở vật chất trang thiết bị phục vụ các mã ngành đại học và sau đại học của Nhà trường;

- Khảo sát nhu cầu mở mã ngành mới của các cơ sở y tế (Cử nhân Dinh dưỡng, CKI Điều Dưỡng, CKI Kỹ thuật Y học chuyên ngành Xét nghiệm, CKI Dược liệu - Dược cổ truyền, CKI Dược lý - Dược lâm sàng), từ đó Nhà trường có căn cứ để xây dựng Đề án mở các ngành đào tạo mới.

- Lấy ý kiến khảo sát của các cựu học viên, sinh viên tốt nghiệp về chương trình đào tạo đại học và sau đại học của Nhà trường.

- Xây dựng kế hoạch phối hợp đào tạo theo địa chỉ cho các địa phương. Qua quá trình làm việc đại diện các đơn vị sử dụng lao động, các ý kiến đều đánh giá rất cao về chất lượng đào tạo của Trường. Các cựu học viên, sinh viên của Trường sau khi tốt nghiệp ra trường đều thể hiện tốt năng lực chuyên môn, ý thức tổ chức kỷ luật tốt, có kỹ năng mềm tốt, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Có nhiều cựu sinh viên, học viên của Nhà trường đã trở thành những nhà quản lý và sử dụng lao động, giữ vị trí quan trọng, chủ chốt của ngành y tế tỉnh và một số cơ sở y tế khác. Đại diện lãnh đạo Sở Y tế các tỉnh cũng chia sẻ thực trạng nguồn nhân lực y tế trên địa bàn, những thuận lợi và khó khăn trong công tác đảm bảo số lượng và chất lượng nguồn nhân lực y tế phục vụ cho công tác chăm sóc sức khỏe nhân dân tại địa phương, đồng thời đề xuất nhu cầu đào tạo cán bộ y tế trình độ đại học và sau đại học đối với Nhà trường trong giai đoạn sắp tới. Báo cáo về thực trạng nguồn nhân lực y tế tại các tỉnh nói chung đều cho thấy nhân lực Y tế tại các tỉnh còn thiếu về số lượng, chưa đảm bảo về chất lượng nhất là đối với các địa bàn vùng sâu, vùng xa. Các Sở Y tế đều ủng hộ và mong muốn được hợp tác với Nhà trường trong đào tạo nhân lực y tế và đề xuất với Nhà trường tổ chức đào tạo tại địa phương để tạo điều kiện cho cán bộ vừa học vừa. Thông qua các buổi làm việc Nhà trường sẽ xây dựng kế hoạch đào tạo về đại học, sau đại học, đào tạo liên tục, chuyển giao kỹ thuật với Sở Y tế các tỉnh. Ngoài việc đào tạo về chuyên môn, Nhà trường còn tổ chức các khóa đào tạo về phương pháp nghiên cứu khoa học, phương pháp dạy - học lâm sàng dành cho người giảng dạy thực hành trong khối ngành sức khỏe, cho các cán bộ Y tế tại các địa phương. Khảo sát nhu cầu đào tạo là hoạt động có ý nghĩa và hiệu quả trong công tác đào tạo của Trường, thông qua việc lấy ý kiến đánh giá của các cơ sở y tế, Trường sẽ có sự điều chỉnh về chương trình đào tạo, kế hoạch tổ chức đào tạo để đáp ứng nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho các cơ sở y tế./.