08:57 ICT Thứ hai, 29/05/2017               ĐẨY MẠNH HỌC TẬP VÀ LÀM THEO TƯ TƯỞNG, ĐẠO ĐỨC, PHONG CÁCH HỒ CHÍ MINH

Thông tin chung

Hệ thống tổ chức

Danh mục Tin tức

Lịch giảng

Tra cứu điểm

:::Thăm dò ý kiến:::

Bạn thấy website mới của trường thế nào?

Rất dễ sử dụng, giao diện đẹp, bố cục rõ ràng

Dễ sử dụng,giao diện đẹp, bố cục rõ ràng

Bình thường, giao diện đẹp, bố cục rõ ràng

Khó sử dụng, giao diện đẹp, bố cục rõ ràng

Liên kết website

Thư viện & TT CNTT

Cập nhật vào : Thứ sáu - 30/12/2016 12:20 Share |

 Trưởng phòng:
TS. Đặng Văn Nghiễm
Điện thoại: 0904.269.378
Email:  
Phó trưởng phòng:
ThS. Trần Văn Cường
Điện thoại:0982.717.802
Email:trvancuong@yahoo.com 
Phó trưởng phòng:
ThS. Nguyễn Thị Thu Hiền
Điện thoại:0912.901.438
Email: 
DANH SÁCH CÁN BỘ THƯ VIỆN & TRUNG TÂM CÔNG NGHỆ THÔNG TIN
 PGS.TS Phạm Ngọc Khái
Điện thoại: 0982.195.545
Email: khaipn@tbmc.edu.vn
ThS Nguyễn Ngọc Tuân
Điện thoại:0904.131.786
Email: tuannn@tbump.edu.vn
Đỗ Thị Oanh
Điện thoại:0984.693.294
Email: 
Đào Thị Lương
Điện thoại: 0979.071.178
Email: 
 
Nguyễn Thị Hoa Huệ
Điện thoại:0982.643.959
Email: 
Nguyễn Thị Lan Phương
Điện thoại: 0936.904.437
Email: thangvt.ytb@gmail.com
Đỗ Thị Tươi
Điện thoại: 0963.212.936
Email:caocuongytb@gmail.com
 

Cán bộ đương nhiệm Thư viện & Trung tâm Công nghệ thông tin

* Chức năng nhiệm vụ:
 + Quản lý hoạt động Công nghệ thông tin: Quản lý Hệ thống CNTT và duy trì hoạt động của website Nhà trường: đảm bảo các thông tin được đăng tải chính xác, khoa học, thông tin đa dạng, giúp các hoạt động của Nhà trường được thông tin kịp thời đến cán bộ, học viên, sinh viên và những đối tượng khác quan tâm đến Trường. Đảm bảo hoạt động thông suốt của mạng nội bộ, hệ thống văn phòng điện tử, thư viện điện tử… Tuyên truyền các chủ trương, chính sách, các quy định của Nhà trường tới đông đảo các bộ, học viên, sinh viên. Quản lý tốt việc đưa lịch công tác, lịch dạy học và quản lý các thông tin về kết quả học tập của người học. Thực hiện tốt công tác tuyên truyền và quảng bá thương hiệu của Trường.

Khen thưởng
 * Tập thể:
 
* Cá nhân:

Phương hướng phát triển chủ yếu thời gian tới
 



Sửa lần cuối vào : Thứ sáu - 30/12/2016 12:25