Nghị quyết số 31-NQ/TW: Tạo chuyển biến toàn diện và bền vững trong xây dựng, chỉnh đốn Đảng

Thực tiễn gần một thế kỷ cách mạng Việt Nam khẳng định sự lãnh đạo đúng đắn của Đảng là nhân tố hàng đầu quyết định mọi thắng lợi của cách mạng; năng lực lãnh đạo, cầm quyền và sức chiến đấu của Đảng gắn liền với vận mệnh của đất nước, của chế độ và hạnh phúc của nhân dân. Trong bối cảnh đất nước bước vào kỷ nguyên phát triển mới với những mục tiêu cao hơn, yêu cầu lớn hơn, việc nâng cao năng lực lãnh đạo, cầm quyền và sức chiến đấu của Đảng có ý nghĩa đặc biệt quan trọng. Nghị quyết số 31-NQ/TW thể hiện quyết tâm tiếp tục đổi mới, nâng cao năng lực lãnh đạo, cầm quyền của Đảng; đồng thời xác định những quan điểm, mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp trọng tâm nhằm tạo bước chuyển mới trong công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị.

Xây dựng, chỉnh đốn Đảng là nhiệm vụ then chốt, thường xuyên

Nghị quyết 31 khẳng định xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh toàn diện là nhiệm vụ then chốt, thường xuyên, có ý nghĩa quyết định đối với sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc trong kỷ nguyên mới. Đây là yêu cầu xuất phát từ thực tiễn nhằm bảo đảm Đảng luôn giữ vững bản chất cách mạng, phát huy tính tiên phong, gương mẫu, trí tuệ, bản lĩnh và mối quan hệ mật thiết với nhân dân.
   
Một trong những yêu cầu quan trọng được đặt ra là nâng cao năng lực tự đổi mới, tự chỉnh đốn, chủ động phát hiện và khắc phục những hạn chế, khuyết điểm từ sớm, từ xa. Công tác kiểm tra, giám sát phải được thực hiện thường xuyên; kịp thời phát hiện nhân tố mới tích cực để phát huy, bảo vệ cái đúng, bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung; đồng thời chủ động phòng ngừa, ngăn chặn vi phạm từ khi mới manh nha, không để khuyết điểm nhỏ tích tụ thành sai phạm lớn.

Nghị quyết cũng nhấn mạnh quan điểm lấy nhân dân làm trung tâm, phát huy vai trò, quyền làm chủ và sự giám sát của nhân dân. Mọi chủ trương, quyết sách và hoạt động của hệ thống chính trị phải hướng tới lợi ích quốc gia, dân tộc, cuộc sống ấm no, hạnh phúc của nhân dân; củng cố mối quan hệ mật thiết giữa Đảng với nhân dân, tạo sự đồng thuận trong xã hội.

Đề cao trách nhiệm, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ

Cùng với yêu cầu xây dựng Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh, Nghị quyết số 31-NQ/TW đặt ra yêu cầu nâng cao chất lượng hoạt động của các tổ chức trong hệ thống chính trị, bảo đảm sự lãnh đạo thống nhất, phân định rõ chức năng, nhiệm vụ, thẩm quyền và trách nhiệm. Việc tổ chức bộ máy phải hướng đến tinh gọn, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả; khắc phục tình trạng chồng chéo, né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, bảo đảm các chủ trương, quyết sách được triển khai đồng bộ và thông suốt.
   
Trong đó, cán bộ tiếp tục được xác định là nhân tố quyết định sự thành bại của cách mạng, công tác cán bộ là “then chốt của then chốt”. Nghị quyết yêu cầu xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp đồng bộ, chất lượng cao, cơ cấu hợp lý, nhất là cán bộ cấp chiến lược, cán bộ cấp cơ sở và người đứng đầu. Đội ngũ cán bộ phải có bản lĩnh chính trị vững vàng, đạo đức, liêm chính, thực tài, uy tín, khát vọng cống hiến, đủ năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Việc đánh giá cán bộ cần được triển khai thực chất, gắn với phẩm chất, năng lực, sản phẩm và kết quả công việc; làm cơ sở cho bố trí, sử dụng, đào tạo và sàng lọc cán bộ. Đồng thời, có cơ chế khuyến khích, bảo vệ người dám đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung; kiên quyết khắc phục tình trạng né tránh, đùn đẩy, thiếu trách nhiệm trong thực thi công vụ.

Nghị quyết cũng đặt ra yêu cầu gắn phân cấp, phân quyền với kiểm soát quyền lực và trách nhiệm giải trình. Quyền hạn phải đi đôi với trách nhiệm; người đứng đầu và từng cơ quan, đơn vị phải chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao.

Triển khai Nghị quyết 31 tại Trường Đại học Y Dược Thái Bình: Gắn xây dựng Đảng với thực hiện nhiệm vụ chính trị

Tại Trường Đại học Y Dược Thái Bình, việc triển khai thực hiện Nghị quyết số 31-NQ/TW được gắn với yêu cầu xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh và thực hiện hiệu quả nhiệm vụ đào tạo, nghiên cứu khoa học, chăm sóc sức khỏe nhân dân. Đây không chỉ là nhiệm vụ của cấp ủy, tổ chức đảng mà còn là trách nhiệm của từng đảng viên.

Trọng tâm trước hết là nâng cao chất lượng công tác giáo dục chính trị, tư tưởng; tổ chức quán triệt để đảng viên, viên chức, người lao động và người học nắm vững quan điểm, mục tiêu và những yêu cầu mới của Nghị quyết. Việc học tập đi đôi với xây dựng chương trình hành động cụ thể, xác định rõ nhiệm vụ, trách nhiệm của từng chi bộ và đơn vị. Nội dung triển khai đều xuất phát từ thực tiễn hoạt động của Nhà trường, tránh hình thức, bảo đảm mỗi chủ trương đều được cụ thể hóa thành công việc có thể thực hiện và đánh giá.
 
Cùng với đó, Nhà trường tiếp tục chú trọng xây dựng đội ngũ viên chức, người lao động có bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức và năng lực chuyên môn đáp ứng yêu cầu phát triển. Công tác đánh giá, bố trí và sử dụng viên chức, người lao động được thực hiện dựa trên năng lực, sản phẩm và kết quả thực hiện nhiệm vụ; đề cao trách nhiệm của người đứng đầu, khuyến khích tinh thần chủ động, đổi mới, sáng tạo. Công tác kiểm tra, giám sát được thực hiện thường xuyên; kịp thời nhận diện hạn chế, chấn chỉnh thiếu sót và phòng ngừa vi phạm từ sớm. Nhà trường cũng phát huy tinh thần góp ý xây dựng của viên chức, người lao động và người học, tạo môi trường làm việc dân chủ, minh bạch.

Khi tổ chức đảng thực sự phát huy vai trò lãnh đạo, mỗi đảng viên làm việc với tinh thần trách nhiệm và kỷ cương, những chuyển biến trong công tác xây dựng Đảng sẽ được cụ thể hóa thành kết quả trong từng lĩnh vực hoạt động. Đây cũng là nền tảng để Trường Đại học Y Dược Thái Bình nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng bộ, tạo sự thống nhất trong toàn Trường và xây dựng môi trường giáo dục, nghiên cứu khoa học ngày càng chất lượng, hiệu quả./.