Đưa Nghị quyết Hội nghị Trung ương 4, khóa XIV vào cuộc sống

Hội nghị Trung ương 4 đã thông qua một chỉnh thể gồm: Nghị quyết về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh toàn diện, đáp ứng yêu cầu phát triển của đất nước trong kỷ nguyên mới; Nghị quyết về đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng trong kỷ nguyên mới; Nghị quyết tiếp tục xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp và đổi mới căn bản, toàn diện công tác cán bộ đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới; Quy định về đảng viên tham gia hoạt động đầu tư, kinh doanh; Kết luận về thu hút và trọng dụng nhân tài trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn, phục vụ đất nước phát triển nhanh, bền vững; cùng các quyết định về kinh tế - xã hội, ngân sách nhà nước năm 2026 và kế hoạch, dự toán năm 2027.

Quyết tâm lớn thể hiện qua từng quyết sách

Xây dựng, chỉnh đốn Đảng là nhiệm vụ then chốt, có ý nghĩa sống còn đối với Đảng và chế độ. Những năm qua, công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực được đẩy mạnh với quyết tâm “không có vùng cấm, không có ngoại lệ”, góp phần quan trọng củng cố niềm tin của nhân dân. Nghị quyết Hội nghị Trung ương 4 đặt ra một tầm nhìn sâu hơn: một Đảng mạnh là Đảng phát huy được nguồn lực trí tuệ, sự đoàn kết, dân chủ trong Đảng và tinh thần dấn thân cống hiến vì lợi ích quốc gia, dân tộc của mọi cán bộ, đảng viên; từ đó tạo nên sự đồng thuận và sức mạnh để quy tụ, phát huy khối đại đoàn kết toàn dân tộc. Nội hàm cốt lõi của Nghị quyết là lấy “xây” làm nhiệm vụ cơ bản, lâu dài; chuyển mạnh trọng tâm sang phòng ngừa, tự phát hiện, tự sửa chữa ngay từ chi bộ. Muốn tự sửa, trước hết phải nghe được sự thật. Vì vậy, phải phát huy dân chủ thực chất trong Đảng để cán bộ, đảng viên nói thẳng, nói đúng, nói có trách nhiệm; người đứng đầu phải cầu thị, chịu lắng nghe ý kiến trái chiều. Kiểm tra, giám sát phải thường xuyên, cảnh báo từ sớm, từ xa; ngăn chặn cả hai khuynh hướng là lạm quyền và né tránh trách nhiệm. Đồng thời, quyền lực trong kiểm tra, giám sát cũng phải được kiểm soát chặt chẽ. Lắng nghe nhân dân phải đi liền với trả lời và giải quyết; bảo vệ người góp ý ngay thẳng. Mỗi chi bộ phải thực sự là “tế bào” của Đảng, có sức chiến đấu, đủ năng lực phát hiện vấn đề từ khi còn manh nha. Cán bộ là gốc của mọi công việc. Công việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hay kém. Lời dạy ấy của Chủ tịch Hồ Chí Minh càng thấm thía trong giai đoạn cách mạng mới. Nghị quyết Hội nghị Trung ương 4 xác định ba đột phá: đổi mới đánh giá, lựa chọn, sử dụng và sàng lọc cán bộ; tạo nguồn, phát triển đội ngũ và trọng dụng nhân tài; hoàn thiện thể chế và phương thức quản trị cán bộ. Điểm mới quan trọng nhất là đánh giá cán bộ phải xuất phát từ vị trí việc làm, đo bằng sản phẩm, bằng việc khó đã làm được, có tính đến độ khó và điều kiện thực hiện. Thành tích không bù trừ cho vi phạm về chính trị, đạo đức, liêm chính; ai giới thiệu, đề xuất phải chịu trách nhiệm về người mình giới thiệu. Không chờ hết nhiệm kỳ mới thay người không đáp ứng yêu cầu, nhưng cũng không gây xáo trộn, bất an trong đội ngũ. Đặc biệt, Nghị quyết khẳng định phải phân biệt rõ cố ý làm trái, vụ lợi với rủi ro khách quan khi đổi mới vì lợi ích chung; người làm vì việc chung phải được tổ chức đứng ra bảo vệ. Đây là thông điệp mạnh mẽ nhằm khắc phục tâm lý sợ sai, né tránh, đùn đẩy, “an toàn cho mình” - một trong những lực cản lớn nhất hiện nay.

Trong các văn kiện được thông qua tại Hội nghị Trung ương 4, Quy định về đảng viên tham gia hoạt động đầu tư, kinh doanh là một bước đổi mới tư duy có ý nghĩa đột phá. Từ chỗ “cho phép” với nhiều e dè, Đảng chuyển sang “khuyến khích, tạo điều kiện” để đảng viên làm giàu chính đáng, tạo việc làm, đóng góp cho đất nước. Điều này phù hợp với quan điểm coi kinh tế tư nhân là một động lực quan trọng nhất của nền kinh tế, và khẳng định đảng viên phải đi đầu không chỉ trong rèn luyện đạo đức mà cả trong năng động, sáng tạo, phát triển kinh tế. Nhưng nội hàm của Quy định đòi hỏi nắm vững cả hai vế. Tiên phong phát triển kinh tế phải đi đôi với giữ vững bản chất của Đảng và liêm chính công vụ. Quyền, điều kiện, giới hạn tham gia phải tương xứng với chức trách và mức độ rủi ro xung đột lợi ích. Kiểm soát theo quyền sở hữu, quyền chi phối và lợi ích thực tế, không chỉ nhìn người đứng tên; xung đột lợi ích phải được báo cáo và xử lý, không dừng lại ở kê khai. Quyết tâm của Trung ương là: không để người làm ăn chân chính phải e ngại; không để kẻ cơ hội lợi dụng; tuyệt đối không để quyền lực, thông tin, tài sản công trở thành lợi thế riêng. Hướng dẫn thực hiện phải rõ ràng, dễ hiểu: được làm gì, không được làm gì, phải báo cáo gì, báo cáo với ai. Hội nghị Trung ương 4 cũng thông qua Kết luận về Chiến lược quốc gia thu hút, trọng dụng và phát triển nhân tài, trong đó thể hiện bước chuyển căn bản: từ tư duy thu hút, đãi ngộ sang tư duy giao việc lớn, trao quyền, bảo đảm điều kiện và đánh giá bằng giá trị cống hiến. Nội hàm của Chiến lược là mở rộng không gian tìm kiếm nhân tài: từ nhà trường, viện nghiên cứu, doanh nghiệp, khu vực công và khu vực tư, cộng đồng người Việt Nam ở nước ngoài và chuyên gia quốc tế; đồng thời lấy bồi dưỡng nhân tài trong nước làm nền tảng lâu dài. Không thể đòi hỏi sản phẩm đột phá mà giao việc không rõ, quyền không đủ, nguồn lực không bảo đảm, rồi quy trách nhiệm cho người thực hiện. Phải dứt khoát loại bỏ tư tưởng đố kỵ, ngại người giỏi hơn mình, giữ người tài cho riêng cơ quan mình. Hiệu quả chính sách phải đo bằng sản phẩm, công nghệ, sáng kiến cụ thể. Nhìn tổng thể, các quyết sách tại Hội nghị Trung ương 4 khóa XIV tạo thành một hệ thống giải pháp thống nhất: Xây dựng, chỉnh đốn Đảng là nền tảng; đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền là điều kiện nâng cao hiệu quả vận hành; đổi mới công tác cán bộ là khâu then chốt; kiểm tra, giám sát và kiểm soát quyền lực là cơ chế bảo đảm kỷ luật, kỷ cương; thu hút, trọng dụng nhân tài tạo thêm động lực phát triển; tổng kết thực tiễn và phát triển lý luận chuẩn bị nền tảng cho tương lai. Hội nghị vì thế không chỉ thông qua các văn kiện, mà còn xác lập những định hướng quan trọng để nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu và năng lực cầm quyền của Đảng trong kỷ nguyên mới. Thực hiện hiệu quả các quyết sách của Hội nghị sẽ góp phần khơi thông nguồn lực, củng cố nền tảng chính trị và tạo động lực để đất nước phát triển nhanh, bền vững trong dài hạn, hiện thực hóa thắng lợi Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng.

Trường Đại học Y Dược Thái Bình cụ thể hóa Nghị quyết thành hành động

Quán triệt tinh thần Hội nghị Trung ương 4 khóa XIV, Đảng ủy Trường Đại học Y Dược Thái Bình xác định việc đưa Nghị quyết vào cuộc sống phải bắt đầu từ những nhiệm vụ cụ thể, gắn với chức năng, nhiệm vụ và yêu cầu phát triển của Nhà trường. Trọng tâm là nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng; đổi mới công tác cán bộ; phát huy vai trò, trách nhiệm của đội ngũ đảng viên, viên chức, người lao động, người học; đồng thời tạo chuyển biến thực chất trong công tác đào tạo, nghiên cứu khoa học và khám, chữa bệnh.
  Công tác quán triệt, tuyên truyền Nghị quyết được triển khai nghiêm túc, có trọng tâm, tránh hình thức. Việc học tập không chỉ dừng ở nắm bắt nội dung văn kiện mà gắn với thảo luận, trao đổi những vấn đề thực tiễn của Nhà trường, giúp mỗi đảng viên, viên chức, người lao động xác định rõ trách nhiệm cá nhân, những việc cần thực hiện và những nội dung cần đổi mới trong quá trình công tác. Các hình thức tuyên truyền cũng được đa dạng hóa, kết hợp trực tiếp với nền tảng số để bảo đảm thông tin được truyền tải kịp thời, rộng rãi.

Trên cơ sở các định hướng của Trung ương, Đảng ủy Nhà trường chỉ đạo rà soát, cập nhật chương trình, kế hoạch hành động, bảo đảm sự thống nhất giữa nhiệm vụ xây dựng Đảng với nhiệm vụ chính trị và chiến lược phát triển Nhà trường. Mỗi nhiệm vụ được xác định cụ thể về nội dung, đơn vị và cá nhân phụ trách, thời hạn hoàn thành, sản phẩm đầu ra và tiêu chí đánh giá. Những khó khăn, vướng mắc được kịp thời tổng hợp, báo cáo và đề xuất phương án giải quyết, hạn chế tình trạng nghị quyết, kế hoạch đã ban hành nhưng chậm được cụ thể hóa trong hoạt động của từng đơn vị.

Tinh thần đổi mới công tác cán bộ và trọng dụng nhân tài được vận dụng sát với thực tế. Nhà trường chú trọng rà soát vị trí việc làm, đánh giá đúng năng lực, sở trường và mức độ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của từng viên chức, người lao động; lấy hiệu quả công việc, chất lượng sản phẩm chuyên môn và tinh thần trách nhiệm làm căn cứ quan trọng trong đánh giá. Cùng với đó, Trường Đại học Y Dược Thái Bình quan tâm phát hiện, bồi dưỡng và tạo điều kiện để đội ngũ giảng viên, nhà khoa học trẻ có năng lực phát huy sở trường, tham gia giải quyết những nhiệm vụ chuyên môn, nghiên cứu khoa học có tính ứng dụng cao. Việc giao nhiệm vụ đi đôi với bảo đảm điều kiện thực hiện và cơ chế đánh giá phù hợp, tạo môi trường khuyến khích đổi mới sáng tạo, dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung. Cùng với đó, Đảng ủy Nhà trường chú trọng công tác tư tưởng, tăng cường truyền thông chính sách, tạo sự thống nhất trong nhận thức và hành động của đảng viên, viên chức, người lao động và người học. Mỗi đảng viên nỗ lực phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu, không chỉ trong chấp hành chủ trương, quy định mà còn trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, xây dựng môi trường giáo dục kỷ cương, trách nhiệm và liêm chính.

Đưa Nghị quyết Hội nghị Trung ương 4 khóa XIV vào cuộc sống không chỉ là yêu cầu trong công tác xây dựng Đảng mà còn là động lực để Trường Đại học Y Dược Thái Bình đổi mới phương thức quản lý, nâng cao chất lượng đào tạo, nghiên cứu khoa học và chăm sóc sức khỏe nhân dân. Hiệu quả thực hiện được đo bằng những chuyển biến cụ thể trong từng đơn vị và từng nhiệm vụ, qua đó góp phần xây dựng Đảng bộ Nhà trường trong sạch, vững mạnh, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới./.