Nghị quyết số 25-NQ/TW: Khi niềm tin được xây dựng từ năng lực thực thi

Tại Nghị quyết số 25-NQ/TW, Bộ Chính trị nhận định: Công tác tư tưởng là bộ phận đặc biệt quan trọng trong toàn bộ hoạt động lãnh đạo của Đảng; giữ vai trò đi trước mở đường, đi cùng trong tổ chức thực hiện và đi sau tổng kết thực tiễn; củng cố niềm tin, góp phần xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh về chính trị, tư tưởng, đạo đức; củng cố đoàn kết, thống nhất trong Đảng và đồng thuận trong xã hội.

Niềm tin không thể đứng ngoài thực tiễn

Trong đời sống xã hội, niềm tin là một giá trị đặc biệt. Nó không thể được tạo ra bằng mệnh lệnh, càng không thể bền vững chỉ nhờ sự lặp lại của thông điệp. Niềm tin hình thành qua trải nghiệm, như cách một chính sách có thực sự làm cuộc sống tốt hơn, hay khả năng hệ thống lắng nghe khi có điều chưa đúng và sửa chữa khi thực tiễn đòi hỏi.

Một trong những điểm mới có ý nghĩa sâu sắc của Nghị quyết số 25-NQ/TW là đặt công tác tư tưởng vào toàn bộ chu trình lãnh đạo và quản trị. Cách tiếp cận ấy đã vượt ra khỏi quan niệm coi tuyên truyền là khâu truyền đạt cuối cùng sau khi chính sách đã được quyết định. Công tác tư tưởng trở thành một phần của quá trình hình thành đồng thuận, tổ chức thực hiện, kiểm chứng tác động và điều chỉnh từ thực tiễn. Ngày 01/10/2026, tại buổi làm việc với Ban Tuyên giáo Trung ương, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm nhấn mạnh thông điệp: Niềm tin của nhân dân phải được xây dựng bằng kết quả thực tiễn. Một hồ sơ đúng hẹn, một kiến nghị được trả lời thỏa đáng, một chính sách được thực hiện công bằng đều là những “đơn vị” rất cụ thể của niềm tin. Và ngược lại, một quy định bất hợp lý đã giải thích nhiều lần mà không được sửa, một vấn đề kéo dài qua nhiều cấp mà không có người chịu trách nhiệm đến cùng, sẽ làm hao mòn niềm tin nhanh hơn rất nhiều so với khả năng một chiến dịch truyền thông có thể bù đắp.

Trong bối cảnh không gian số làm cho thông tin lan truyền nhanh, cảm xúc xã hội biến động mạnh và mỗi người dân đều có khả năng trở thành một chủ thể truyền thông, niềm tin càng không thể được xây dựng bằng cách né tránh câu hỏi khó. Chính sự thật, minh bạch, trách nhiệm và khả năng sửa sai mới tạo ra sức thuyết phục lâu dài. Nghị quyết 25 với phương châm “Chủ động - Sắc bén - Thuyết phục - Hiệu quả” vì thế không chỉ đòi hỏi chúng ta nói nhanh hơn hay phản bác mạnh hơn; quan trọng hơn là phải phát hiện đúng hơn, giải thích rõ hơn, thúc đẩy xử lý sớm hơn và để kết quả thực tế trở thành bằng chứng có sức thuyết phục nhất.

Định hướng chiến lược cho công tác tư tưởng và “quản trị niềm tin”

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đã nêu rất rõ: Khi chính sách phát sinh bất cập, việc cần làm trước hết là nghiên cứu sửa bất cập, không phải tìm cách giải thích để bảo vệ bằng được một quyết định chưa phù hợp. Đây là một yêu cầu có ý nghĩa rất sâu sắc đối với công tác tư tưởng. Sức mạnh của hệ thống không nằm ở chỗ không bao giờ có sai sót, mà ở năng lực phát hiện sớm, sửa đúng, sửa nhanh và công khai trách nhiệm. Một bộ máy biết tự sửa sai chính là một bộ máy có bản lĩnh; một nền truyền thông biết nói đúng cả thuận lợi lẫn khó khăn chính là nền truyền thông tạo được lòng tin.

Vì vậy, quản trị niềm tin cần được tổ chức như một chu trình hai chiều. Một chiều là đưa chủ trương, chính sách đến với nhân dân bằng thông tin chính xác, dễ hiểu, kịp thời. Chiều còn lại là đưa tâm tư, phản ánh, tín hiệu bất thường và phê bình có căn cứ. Phản hồi không nên dừng ở báo cáo dư luận, mà phải chuyển thành câu hỏi quản trị: Trách nhiệm thuộc về ai, cần sửa cách làm hay sửa quy định, bao giờ xử lý xong và kết quả được kiểm chứng thế nào.
   
Trong không gian số, yêu cầu này càng cấp thiết. Thuật toán có thể làm tin sai lan rất nhanh, nhưng công nghệ cũng giúp nhận diện sớm vấn đề, phân tích xu hướng và phản hồi kịp thời hơn. Dù vậy, không công nghệ nào thay thế được sự tôn trọng nhân dân. Muốn nói có sức thuyết phục phải biết lắng nghe; muốn dẫn dắt nhận thức phải có năng lực giải quyết điều người dân đang băn khoăn. Công tác tư tưởng vì thế không chỉ là truyền đi thông điệp, mà là tổ chức một quá trình tương tác có trách nhiệm giữa Đảng, Nhà nước và xã hội.

Đất nước đang đứng trước những mục tiêu phát triển rất cao. Càng cần tăng tốc, niềm tin càng là nguồn lực quý giá. Nhưng nguồn lực ấy chỉ bền vững khi được nuôi dưỡng hằng ngày bằng hiệu quả công việc, sự công bằng của chính sách, tinh thần trách nhiệm và năng lực tự sửa sai của bộ máy. Khi chính sách đúng đi cùng thực thi tốt, khi lời nói đi cùng hành động, khi phản ánh của thực tiễn đi được tới nơi có quyền quyết định và được giải quyết đến cùng, niềm tin sẽ không cần những lời khẳng định quá lớn. Nó được hình thành một cách tự nhiên, từ những thay đổi cụ thể mà mỗi người dân có thể cảm nhận trong cuộc sống của mình. Và đó chính là nền tảng bền vững nhất để công tác tư tưởng thực sự trở thành sức mạnh tinh thần, sức mạnh chính trị và nguồn lực nội sinh của đất nước.

Trường Đại học Y Dược Thái Bình: Nâng cao hiệu quả công tác tư tưởng từ năng lực thực thi

Tại Trường Đại học Y Dược Thái Bình, tinh thần của Nghị quyết số 25-NQ/TW được cụ thể hóa từ chính công tác lãnh đạo, quản lý, giảng dạy, nghiên cứu khoa học hằng ngày. Với đặc thù là cơ sở đào tạo nhân lực y tế, công tác tư tưởng không chỉ dừng ở việc phổ biến chủ trương, đường lối, mà gắn chặt với việc xây dựng đội ngũ đảng viên, viên chức, người lao động có bản lĩnh chính trị, đạo đức nghề nghiệp, tinh thần trách nhiệm và khả năng giải quyết hiệu quả những vấn đề đặt ra trong thực tiễn.
   
Hiệu quả công tác tư tưởng được thể hiện qua vai trò nêu gương của đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý và đảng viên. Sự thống nhất giữa lời nói và hành động, thái độ cầu thị trước những ý kiến khác biệt, tinh thần chủ động tháo gỡ khó khăn và trách nhiệm đến cùng với công việc là những biểu hiện cụ thể của sức thuyết phục. Khi chủ trương được chuyển hóa thành kế hoạch rõ ràng, nhiệm vụ được phân công cụ thể, tiến độ và kết quả được theo dõi minh bạch, công tác tư tưởng đang gắn trực tiếp hơn với chất lượng quản trị và hiệu quả hoạt động của Nhà trường.

Trong môi trường đào tạo y dược, mỗi bài giảng, giờ thực hành, hoạt động nghiên cứu hay quá trình hướng dẫn sinh viên đều là cơ hội để truyền tải những giá trị về y đức, trách nhiệm xã hội. Niềm tin của người học được vun đắp từ chất lượng đào tạo, sự tận tâm của thầy cô và cách Nhà trường tiếp nhận, giải quyết những kiến nghị chính đáng. Cùng với đó, Trường phát huy hiệu quả các kênh đối thoại, tiếp nhận phản ánh từ viên chức, người lao động và người học. Những ý kiến từ thực tiễn được lắng nghe nghiêm túc, phân loại, xử lý theo thẩm quyền và phản hồi rõ ràng. Với những vấn đề còn bất cập, việc xác định nguyên nhân, trách nhiệm và phương án khắc phục được coi trọng, thay vì chỉ dừng lại ở giải thích hoặc phổ biến quy định. Đây cũng là cơ sở để Nhà trường củng cố tinh thần đồng thuận trong tập thể.

Suy cho cùng, hiệu quả công tác tư tưởng không chỉ được đo bằng mức độ phổ biến của một chủ trương, mà còn bằng những chuyển biến trong ý thức, trách nhiệm và hành động của mỗi cá nhân, đơn vị. Khi tinh thần trách nhiệm trở thành nền nếp, phản hồi đi kèm với kế hoạch cải tiến, và chất lượng công việc được chứng minh bằng kết quả cụ thể, niềm tin sẽ được bồi đắp từ chính thực tiễn phát triển của Trường Đại học Y Dược Thái Bình./.