Quy định số 207-QĐ/TW – Dấu mốc mới trong xây dựng Đảng liêm chính, kỷ cương, đổi mới

Quy định số 207-QĐ/TW ngày 26/7/2026 của Ban Chấp hành Trung ương về những điều đảng viên không được làm làm thay thế Quy định số 37-QĐ/TW ngày 25/10/2021. Việc sửa đổi, bổ sung lần này tiếp tục kế thừa kết cấu, bố cục 19 điều; bổ sung hành vi mới đáp ứng yêu cầu của tình hình mới và đồng bộ với các quy định của Đảng; cụ thể hóa chuẩn mực đạo đức và trách nhiệm nêu gương, bảo đảm kỷ luật nghiêm minh, đồng thời không hạn chế tinh thần đổi mới sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung, lợi ích quốc gia, dân tộc.

Bổ sung phù hợp thực tiễn phát triển đất nước

Sau nhiều năm thực hiện Quy định số 37-QĐ/TW, 19 điều đảng viên không được làm đã trở thành nền tảng quan trọng để cán bộ, đảng viên tu dưỡng, rèn luyện, giữ gìn phẩm chất chính trị, đạo đức và lối sống. Tuy nhiên, thực tiễn phát triển của đất nước, sự bùng nổ của công nghệ số, trí tuệ nhân tạo, mạng xã hội, cùng yêu cầu ngày càng cao về kiểm soát quyền lực, phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực đã đặt ra nhiều vấn đề mới cần được điều chỉnh. Quy định số 207-QĐ/TW đã bổ sung nhiều nội dung có tính thời sự, sát với thực tiễn.
  Cụ thể, Quy định số 207 yêu cầu đảng viên không được sử dụng hạ tầng Internet, mạng xã hội, nền tảng số, trí tuệ nhân tạo để tạo lập, phát tán thông tin sai sự thật; không trực tiếp hoặc cổ xúy việc sáng tác, sản xuất, xuất bản, tàng trữ, phát hành, phát tán các sản phẩm văn hóa, tác phẩm văn học, nghệ thuật không lành mạnh, trái thuần phong, mỹ tục Việt Nam, xuyên tạc lịch sử, bôi nhọ lãnh tụ, lãnh đạo Đảng, Nhà nước, chống phá Đảng, Nhà nước và chế độ.

Quy định cũng nghiêm cấm việc lợi dụng cơ chế, chính sách thí điểm, đặc thù hoặc chủ trương khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung để thực hiện hoặc bao che hành vi vụ lợi, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; lợi dụng việc sắp xếp tổ chức bộ máy để bố trí người không đủ năng lực, uy tín vào vị trí có quyền phân bổ nguồn lực; đồng thời không được thờ ơ, vô cảm trước các hành vi sai trái trong xã hội.
   
Điểm nổi bật của Quy định số 207-QĐ/TW là sự kết hợp hài hòa giữa “xây” và “chống”. Kỷ luật của Đảng tiếp tục được giữ nghiêm, đồng thời tinh thần đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung được khuyến khích và bảo vệ, tạo hành lang chính trị an toàn để cán bộ phát huy năng lực, chủ động cống hiến nhưng không lợi dụng chủ trương đổi mới để phục vụ lợi ích cá nhân.

Để Quy định trở thành văn hóa hành động

Mọi quy định của Đảng chỉ thực sự phát huy hiệu quả khi được chuyển hóa thành nhận thức và hành động tự giác của mỗi cán bộ, đảng viên. Điều cốt lõi của Quy định số 207-QĐ/TW không phải là những giới hạn mang tính cấm đoán, mà là hệ thống chuẩn mực để mỗi đảng viên tự soi, tự sửa, tự hoàn thiện bản thân, giữ gìn phẩm chất, danh dự và uy tín.

Tại Trường Đại học Y Dược Thái Bình, việc thực hiện Quy định số 207 được gắn chặt với nhiệm vụ xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh và yêu cầu nâng cao chất lượng đào tạo, nghiên cứu khoa học, khám, chữa bệnh. Các cấp ủy, tổ chức đảng quán triệt đầy đủ nội dung Quy định đến đảng viên; kết hợp tuyên truyền, phổ biến với kiểm tra, giám sát việc thực hiện, bảo đảm mỗi đảng viên nắm vững những điều không được làm và chủ động vận dụng vào vị trí công tác của mình. Đối với công tác quản lý, Trường Đại học Y Dược Thái Bình đề cao tính công khai, minh bạch, trách nhiệm giải trình trong tuyển sinh, đào tạo, tuyển dụng, bổ nhiệm, quản lý tài chính, tài sản và sử dụng các nguồn lực. Đối với hoạt động chuyên môn, giảng dạy, nghiên cứu khoa học và khám, chữa bệnh, mỗi đảng viên, viên chức, người lao động đều giữ vững đạo đức nghề nghiệp, tinh thần trách nhiệm, tính trung thực và thái độ tận tâm; kiên quyết phòng ngừa các biểu hiện vụ lợi, né tránh trách nhiệm, vi phạm quy chế chuyên môn hoặc gây ảnh hưởng đến uy tín của Nhà trường. Cùng với đó, các cấp ủy, tổ chức đảng cũng nâng cao ý thức chấp hành quy định của đảng viên, viên chức, người lao động về phát ngôn, sử dụng mạng xã hội, khai thác nền tảng số và trí tuệ nhân tạo; bảo đảm thông tin được chia sẻ có trách nhiệm, không để những hành vi thiếu chuẩn mực gây tác động xấu đến cộng đồng.

Đặc biệt, tinh thần kết hợp giữa “xây” và “chống” được thể hiện trong toàn bộ quá trình lãnh đạo, quản lý và thực hiện nhiệm vụ. Bên cạnh chủ động phát hiện, ngăn ngừa và xử lý vi phạm, Nhà trường xây dựng môi trường làm việc dân chủ, kỷ cương, khuyến khích đổi mới sáng tạo, tạo điều kiện để giảng viên, viên chức, người lao động mạnh dạn đề xuất giải pháp, cải tiến phương pháp giảng dạy, nâng cao chất lượng nghiên cứu và hiệu quả chăm sóc sức khỏe nhân dân. Những sáng kiến xuất phát từ lợi ích chung được ghi nhận và khuyến khích; đồng thời cũng không để tinh thần đổi mới trở thành lý do biện minh cho hành vi thiếu trách nhiệm hoặc trục lợi cá nhân.
   
Khi được triển khai đồng bộ, thường xuyên và gắn với thực tiễn công tác, Quy định số 207-QĐ/TW sẽ góp phần củng cố kỷ luật, kỷ cương trong toàn Đảng bộ, nâng cao ý thức tự giác tu dưỡng của mỗi cán bộ, đảng viên, đồng thời xây dựng văn hóa liêm chính, trách nhiệm và đổi mới trong toàn Trường. Đây là nền tảng quan trọng để phát huy sức mạnh đoàn kết, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng; tạo chuyển biến thực chất trong quản lý, giảng dạy, nghiên cứu khoa học, góp phần xây dựng môi trường giáo dục liêm chính, chuyên nghiệp và không ngừng đổi mới./.